Nederlands op de werkvloer
Praktische incompany taaltraining Nederlands voor internationale medewerkers. We helpen anderstalige medewerkers om met meer vertrouwen Nederlands te spreken, begrijpen en gebruiken tijdens hun dagelijkse werkzaamheden.
Herkenbaar op jullie werkvloer?
- Werkinstructies moeten regelmatig worden herhaald.
- Teamleiders of collega’s blijven vertalen.
- Medewerkers weten het antwoord soms wel, maar durven niet goed Nederlands te spreken.
- Taal zorgt voor misverstanden, onzekerheid of minder zelfstandigheid.
Vaak ligt het niet aan motivatie. Medewerkers willen goed werken en meedoen, maar voelen zich nog onzeker over de taal. Juist die onzekerheid kan ervoor zorgen dat iemand minder vraagt, minder zegt en minder snel zelfstandig wordt.
Een taal leren begint met durven spreken
Veel internationale medewerkers zijn niet gewend om weer les te volgen. Een traditionele les met vooral theorie, grammatica en twee uur luisteren werkt dan lang niet altijd.
Daarom maken we onze taaltrainingen praktisch, interactief en laagdrempelig. Deelnemers oefenen met situaties die zij echt op hun werk tegenkomen. Ze worden uitgedaagd om te spreken, vragen te stellen en fouten te durven maken.
We zien regelmatig dat deelnemers last hebben van spreekschaamte: ze begrijpen al best veel, maar zijn bang om iets verkeerd te zeggen. Door veel te oefenen in een veilige setting groeit niet alleen hun taalniveau, maar vooral ook hun zelfvertrouwen. Dat is het moment waarop ze de taal ook buiten de les steeds meer gaan gebruiken.
Hoe werkt het?
We brengen jullie organisatie en medewerkers in kaart
We bespreken de werkzaamheden, functies, moedertalen, huidige taalniveaus en waar medewerkers in de praktijk tegenaan lopen.
De docent doet een intake met de deelnemers
De docent maakt kennis met de medewerkers, bespreekt hun leerbehoefte en bepaalt per deelnemer het daadwerkelijke startniveau Nederlands.
We bepalen de leerdoelen en groepsindeling
Op basis van de intake bepalen we concrete leerdoelen en maken we groepen van medewerkers die qua niveau, leerbehoefte en waar mogelijk moedertaal goed bij elkaar passen.
We maken een planning die past bij jullie bedrijf
Samen bepalen we geschikte lesdagen en tijden. De training wordt zoveel mogelijk rondom de werkplanning georganiseerd, zodat het traject praktisch uitvoerbaar blijft.
We gaan actief aan de slag op jullie locatie
Geen twee uur theorie. De lessen zijn leuk, praktisch en interactief. Deelnemers oefenen met echte werksituaties, gesprekken en instructies. Ze spreken veel, mogen fouten maken en worden stap voor stap zelfverzekerder in het gebruik van Nederlands.
Jullie volgen de voortgang via onze online portal
Via onze online portal hebben jullie inzicht in de planning, aanwezigheid en voortgang van de deelnemers. Zo blijft het traject voor werkgever, docent en Agroskills overzichtelijk.
We sluiten het traject samen af
Aan het einde ontvangen de deelnemers hun certificaat. Daar maken we graag een mooi afrondmoment van: samen even stilstaan bij de vooruitgang en wat de medewerkers hebben bereikt.
Wat klanten hierover zeggen
We werken samen met Agroskills voor de Nederlandse taallessen van onze medewerkers. Onze ervaring is erg positief vanuit AB Zuid-Holland. Een fijne en betrouwbare samenwerkingspartner!
Evelien van Dalen
AB Zuid-Holland
Ik merk dat onze medewerkers met veel enthousiasme naar de Nederlandse cursus gaan. Daarnaast hoor ik duidelijke verbeteringen in hun Nederlands en zie ik dat ze steeds meer durven te spreken.
Ron Bakker
Laguna Plants
Nederlands verbeteren op jullie werkvloer?
Vertel ons kort om hoeveel medewerkers het gaat, welke moedertalen er binnen het team worden gesproken en waar jullie tegenaan lopen. We denken vrijblijvend mee over een passende incompany taaltraining, docent, groepsindeling, planning en subsidiemogelijkheden.
Liever even bellen? (085) 505 57 81
Waarom Nederlands leren met Agroskills?
Moedertaal én culturele aansluiting
We koppelen deelnemers aan een docent die hun moedertaal spreekt. Dat helpt bij uitleg, maar zorgt vaak ook voor herkenning, vertrouwen en een culturele klik binnen de groep.
Leuk, actief en praktisch leren
Geen simpele training van twee uur theorie. De docent zorgt voor interactie, afwisseling en herkenbare praktijksituaties, zodat deelnemers betrokken blijven en de taal echt gaan gebruiken.
Meer zelfvertrouwen, minder spreekschaamte
We creëren een veilige setting waarin deelnemers fouten mogen maken. Zo durven ze steeds meer te spreken en nemen ze dat vertrouwen mee naar de werkvloer.
Incompany op jullie locatie
De docent komt naar jullie bedrijf. De inhoud én planning sluiten aan op de dagelijkse werkzaamheden.
Subsidieadvies
We kijken mee welke subsidiemogelijkheden en vergoedingen voor jullie organisatie beschikbaar zijn.
Landelijke dekking
Met ons docentennetwerk verzorgen we taaltrainingen op locaties door heel Nederland.
Onze taaltrainingen worden vooral ingezet bij werkgevers en uitzendorganisaties in de glastuinbouw, logistiek en AGF.
Nederlandse taaltraining in het kort
- Vorm
- Incompany taaltraining
- Locatie
- Bij het bedrijf
- Doelgroep
- Internationale en anderstalige medewerkers
- Niveau
- Vastgesteld door de docent tijdens de intake
- Aanpak
- Praktisch, interactief en werkgericht
- Begeleiding
- In de moedertaal van de deelnemers
- Voortgang
- Inzicht via de online portal
- Afronding
- Certificaat + gezamenlijk afrondmoment
- Subsidie
- Agroskills adviseert over de mogelijkheden
Wat levert Nederlands op de werkvloer op?
- Minder misverstanden!
- Minder herhalen van werkinstructies
- Meer zelfstandigheid
- Meer zelfvertrouwen om Nederlands te spreken
- Betere en veiligere samenwerking
- Meer mogelijkheden om medewerkers door te laten groeien
Veelgestelde vragen
Hoeveel lessen zijn er nodig?
Wat als medewerkers eerder al een Nederlandse training hebben gevolgd?
Hoeveel deelnemers zijn er nodig?
Zijn er subsidies beschikbaar?
Wat kost de training?
Ook andere opleidingsvragen?
Ook interesse in een mbo-opleiding op de werkvloer of een spuitlicentie voor medewerkers?
Meer lezen over dit onderwerp? Lees Arbeidsmigranten: waarom instructies misgaan, Hoe een taalbarrière de veiligheid raakt en Samenwerking STC. Over de kosten: subsidie voor deze training.
Studie-informatie
- Aanvangsniveau
- Geen vooropleiding vereist; het instapniveau (A1 tot B2) wordt bepaald via een intake met de docent
- Vrijstellingen
- Niet van toepassing
- Studiebelasting
- Standaard 15 lessen van 2 uur, plus circa 1 uur huiswerk per les uit het handboek
- Voorwaarden
- De algemene voorwaarden van Agroskills
- Studiemateriaal
- Handboek met opdrachten en huiswerk, inbegrepen
- Kwalificatie
- Certificaat met het behaalde taalniveau (A1, A2, B1 of B2) na een afsluitende toets
- Examen
- Per groep een passende afsluitende toets, samengesteld en beoordeeld door de docent op basis van de behandelde lesstof en het taalniveau
- Doelstellingen
- Na de training kan de deelnemer Nederlandse werkinstructies begrijpen en uitvoeren zonder herhaling.
- Na de training kan de deelnemer in het Nederlands vragen stellen en aangeven wanneer iets niet duidelijk is.
- Na de training kan de deelnemer zelfstandig met Nederlandstalige collega’s en leidinggevenden overleggen.
- Na de training spreekt de deelnemer Nederlands op het niveau van het behaalde certificaat (A1 tot B2).