Nederlands op de werkvloer
Praktische taaltraining voor internationale medewerkers, gericht op spreken, begrijpen en samenwerken op de werkvloer.
Herkenbaar?
- Medewerkers vragen zelf om Nederlandse les, maar jullie weten niet waar te beginnen.
- Jullie willen medewerkers laten doorgroeien, maar taal zit in de weg.
- Er is eerder een taaltraining gevolgd, maar op de werkvloer merken jullie er weinig meer van.
- Teamleiders blijven vertalen.
- Werkinstructies moeten vaak worden herhaald.
- Medewerkers durven niet altijd vragen te stellen.
Daar begint Agroskills.
We kijken eerst waar de deelnemers staan, wat ze nodig hebben op de werkvloer en welk niveau jullie willen bereiken.
Geen schoolse taalles, maar Nederlands voor de werkvloer
De training draait om Nederlands dat medewerkers direct tijdens hun werk gebruiken.
Deelnemers oefenen bijvoorbeeld met:
- instructies begrijpen
- vragen stellen
- collega’s aanspreken
- werk overdragen
- veiligheidsmeldingen
- vaktermen
- communiceren met leidinggevenden
- situaties uit hun eigen werk bespreken
De inhoud sluit zoveel mogelijk aan op de dagelijkse werkzaamheden van de deelnemers.
Het doel is niet alleen dat iemand een oefening uit een boek kan maken, maar vooral dat het Nederlands daadwerkelijk op de werkvloer wordt gebruikt.
Uitleg in de moedertaal waar dat helpt
Waar mogelijk koppelen we deelnemers aan een docent die hun moedertaal spreekt.
Dat helpt bij moeilijke uitleg en verlaagt de drempel om actief mee te doen.
Tegelijk blijft het doel altijd hetzelfde: steeds zelfstandiger Nederlands gebruiken op de werkvloer.
Eerst een vrijblijvende intake
Geen organisatie, medewerker of taalniveau is hetzelfde.
Daarom starten we met een vrijblijvende intake met de potentiële deelnemers.
Tijdens de intake kijken we onder andere naar:
- het huidige taalniveau
- de werkzaamheden
- de situaties waarin Nederlands nodig is
- de leerdoelen
- het gewenste eindniveau
- de groepssamenstelling
- beschikbare lestijd
- eerdere taaltrainingen en wat daarvan is blijven hangen
Op basis daarvan adviseren we hoe het traject het beste kan worden ingericht en hoeveel lessen passend zijn.
Daarna maken we een voorstel.
Voor werkgevers in glastuinbouw, logistiek en AGF
Onze taaltrainingen worden vooral ingezet bij werkgevers en uitzendorganisaties in:
- Glastuinbouw
- Logistiek
- AGF
De training wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk binnen jullie organisatie.
In de logistiek kan dat bijvoorbeeld gaan om:
- orderpicken
- werkinstructies
- goederenontvangst
- veiligheid
- communiceren met teamleiders
In de glastuinbouw en AGF kan de nadruk bijvoorbeeld liggen op:
- werkinstructies
- kwaliteit
- oogst en verwerking
- veiligheid
- samenwerking
- communicatie met collega’s en leidinggevenden
Traject in één oogopslag
- Duur
- Afhankelijk van het startniveau, gewenste eindniveau en de leerdoelen
- Locatie
- Bij jullie op locatie, door heel Nederland
- Vorm
- Incompany of waar beschikbaar via open inschrijving
- Focus
- Spreken en communiceren op de werkvloer
- Talen
- Ondersteuning in de moedertaal waar mogelijk
- Start
- Na een vrijblijvende intake met de deelnemers
- Afronding
- Toets en certificaat met het behaalde taalniveau
- Subsidie
- Voor Colland-leden kan tot 50% subsidie beschikbaar zijn
Haal maximaal voordeel uit subsidies
Voor werkgevers in de glastuinbouw kan via Colland tot 50% van de opleidingskosten worden vergoed.
Daarnaast kijken we per organisatie welke andere subsidiemogelijkheden of tegemoetkomingen beschikbaar zijn.
Agroskills kijkt actief mee welke regelingen van toepassing zijn en helpt om deze zo optimaal mogelijk te benutten.
Wat levert de training op?
Deelnemers werken tijdens de training aan:
- beter begrijpen van werkinstructies
- meer durven spreken
- zelfstandiger vragen stellen
- betere communicatie met collega’s en leidinggevenden
- minder afhankelijkheid van vertaling
- veiliger samenwerken
- meer vertrouwen op de werkvloer
Voor werkgevers betekent dit:
- minder misverstanden
- minder herhaling van instructies
- betere samenwerking
- meer zelfstandigheid binnen teams
- meer mogelijkheden voor medewerkers om door te groeien
Eerst begrijpen wat jullie nodig hebben
We werken niet met één standaardpakket voor ieder bedrijf.
We kijken eerst naar:
- wie de deelnemers zijn
- wat ze al kunnen
- waar ze tegenaan lopen
- wat ze in hun werk moeten kunnen
- welk niveau gewenst is
- hoeveel tijd beschikbaar is
- welke subsidie kan worden ingezet
We komen graag langs om jullie situatie en opleidingsbehoefte te bespreken.
Daarna maken we een traject dat past bij jullie organisatie en medewerkers.
Wat klanten hierover zeggen
Ik merk dat onze medewerkers met veel enthousiasme naar de Nederlandse cursus gaan. Daarnaast hoor ik duidelijke verbeteringen in hun Nederlands en zie ik dat ze steeds meer durven te spreken.
Ron Bakker
Laguna Plants
Veelgestelde vragen
Hoe bepalen jullie het startniveau?
Hoeveel lessen zijn er nodig?
Kunnen jullie de training bij ons op locatie verzorgen?
Is ondersteuning in de moedertaal mogelijk?
Wat als medewerkers eerder al een Nederlandse training hebben gevolgd?
Hoeveel deelnemers zijn er nodig?
Zijn er subsidies beschikbaar?
Wat kost de training?
Liever even bellen? (085) 505 57 81
Ook andere opleidingsvragen?
Ook interesse in een mbo-opleiding op de werkvloer of een spuitlicentie voor medewerkers?
Meer lezen over dit onderwerp? Lees Arbeidsmigranten: waarom instructies misgaan, Hoe een taalbarrière de veiligheid raakt en Samenwerking STC. Over de kosten: subsidie voor deze training.