BBL glastuinbouw voor arbeidsmigranten
Ontwikkel medewerkers in de kas en maak teams zelfstandiger. In de glastuinbouw draait alles om continuïteit. Teelt, oogst, kwaliteit en planning moeten kloppen.
En dat vraagt om medewerkers die begrijpen wat ze doen.
In de praktijk werken veel arbeidsmigranten in de kas. Ze leren snel in het werk. Maar blijven vaak afhankelijk van uitleg en aansturing.
Niet omdat ze het niet kunnen. Maar omdat ze geen structurele ontwikkeling krijgen.
Met een BBL-traject in de glastuinbouw pak je dat aan.
(085) 505 57 81
Heeft u een vraag?
Werken en leren in de kas
Een BBL-opleiding combineert werken en leren op de werkvloer.
Medewerkers blijven gewoon actief in de kas, terwijl ze zich ontwikkelen in taal en vakvaardigheden.
De opleiding richt zich op:
- werkzaamheden in de kas
- teelt en verzorging van gewassen
- oogst en verwerking
- samenwerken op de werkvloer
- begrijpen van instructies en veiligheid
Alles sluit direct aan op wat medewerkers dagelijks doen.
Waarom glastuinbouwbedrijven hiermee starten
Veel bedrijven herkennen dit.
Medewerkers doen hun werk, maar begrijpen niet altijd het grotere geheel. Instructies moeten herhaald worden. Kwaliteit is afhankelijk van aansturing.
Dat vertraagt het proces.
Met een BBL-traject zorg je voor een sterkere basis in je team.
Voor jou betekent dat:
- medewerkers die zelfstandiger werken
- minder uitleg op de werkvloer
- betere kwaliteit in uitvoering
- meer betrokkenheid bij het werk
- minder afhankelijkheid van voormannen
- meer stabiliteit in je team
Je bouwt aan een team dat begrijpt wat het doet.
Speciaal voor arbeidsmigranten
Deze opleiding is ontwikkeld voor internationale medewerkers in de glastuinbouw.
Daarom wordt gewerkt met:
- ondersteuning in de moedertaal
- groepen op niveau en nationaliteit
- meertalige docenten
- uitleg die aansluit op de praktijk
Daardoor leren medewerkers sneller en effectiever.
Ze herkennen situaties uit hun werk en passen het direct toe.
(085) 505 57 81
Heeft u een vraag?
Praktisch ingericht
De opleiding is zo ingericht dat deze past binnen jullie planning:
- 44 bijeenkomsten van 3 uur
- 1 uur praktijkbegeleiding per week
- looptijd van ongeveer één jaar
- afsluiting met een praktijktoets
De lessen worden ingepland op een vast moment, afgestemd op jullie werkdruk en bezetting.
Wat levert het op in de kas
Na enkele weken zie je al verschil. Na afronding nog veel meer.
- medewerkers begrijpen werkinstructies beter
- minder fouten in teelt en oogst
- betere samenwerking in teams
- meer eigenaarschap in het werk
- hogere kwaliteit van uitvoering
- meer rust op de werkvloer
Medewerkers groeien van uitvoerend naar meedenkend.
Voor vaste medewerkers en flexkrachten
De opleiding is geschikt voor:
- eigen medewerkers
- uitzendkrachten
- ingeleende medewerkers
- zzp’ers
Juist in de glastuinbouw, waar veel met flexibele schillen wordt gewerkt, zorgt dit voor meer stabiliteit.
Kosten en subsidie
De investering per medewerker bedraagt € 1.100 inclusief lesmateriaal.
Daar staat een subsidie tegenover van € 2.500 tot € 2.700 per deelnemer.
Deze regeling:
- geldt ook voor uitzendkrachten
- loopt in ieder geval tot en met 2028
- is van toepassing tijdens deelname
In de praktijk levert het traject vaak direct rendement op.
Wanneer glastuinbouwbedrijven starten bij Agroskills?
Vaak wanneer teams groeien. Wanneer kwaliteit onder druk staat. Wanneer medewerkers afhankelijk blijven van aansturing.
Of wanneer bedrijven willen investeren in een stabiele, toekomstbestendige kas.
Je hoeft nog geen plan te hebben.
We kijken samen waar dit het meeste effect heeft.
Plan een intake
Vertel kort wat er speelt binnen jouw organisatie.
Je ontvangt een voorstel dat past bij jullie teelt, planning en teams.
Vraag informatie aan over BBL glastuinbouw voor arbeidsmigranten.
(085) 505 57 81
Heeft u een vraag?
