Kenniscentrum

Waarom incompany training beter werkt

Leren op de eigen werkvloer, met de eigen situaties.

Geplaatst op30 september 2026

In veel bedrijven werken arbeidsmigranten samen met Nederlandse collega’s en internationale teams. Iedereen werkt hard, toch loopt de communicatie niet altijd soepel. Niet door inzet, maar door verschil in taal, communicatie en werkcultuur.

Een training kan dat verbeteren. Maar waar en hoe je traint, bepaalt hoeveel ervan terugkomt in het werk. Daarom kiezen steeds meer bedrijven voor een incompany training: een training op de eigen locatie, afgestemd op het eigen werk.

Het probleem zit op de werkvloer

Instructies worden niet altijd goed begrepen. Collega’s schakelen tussen talen. Leidinggevenden moeten blijven uitleggen en controleren. Dat zie je dagelijks terug:

• instructies die herhaald moeten worden
• fouten in het werkproces
• misverstanden tussen collega’s
• extra druk op leidinggevenden
• vertraging in planning en uitvoering

Leren met de eigen werksituatie

Een algemene cursus leert algemene taal. Een incompany training begint bij de situaties die medewerkers elke dag tegenkomen: werkinstructies begrijpen, vragen stellen, overleggen met collega’s en omgaan met misverstanden.

Omdat medewerkers oefenen met hun eigen werk, is wat ze leren direct toepasbaar. Geen theorie, maar de woorden en de gesprekken die ze de volgende dag weer nodig hebben. Daardoor blijft de taal beter hangen en wordt die sneller gebruikt.

Maatwerk in plaats van een standaard programma

Bij een incompany training kijken we eerst wat er speelt binnen het bedrijf. Gaat het om taal en begrip op de werkvloer, dan ligt de nadruk op Nederlands of Engels. Spelen misverstanden tussen nationaliteiten, dan staan cultuurverschillen centraal. Willen teamleiders meer grip op hun team, dan gaat het over aansturen en communiceren.

Zo train je op wat er in jullie organisatie echt misgaat, in plaats van op wat een standaard programma toevallig behandelt.

Ondersteuning in de moedertaal

Waar nodig ondersteunen we in de moedertaal van de deelnemers, zoals Pools, Roemeens, Turks en Russisch. Dat zorgt voor sneller begrip en meer betrokkenheid. Medewerkers voelen zich zekerder en doen actief mee.

Past in de planning van het bedrijf

Medewerkers hoeven niet te reizen en het werk hoeft niet stil te liggen. De training wordt op locatie gegeven en we plannen mee met productie en bezetting:

• training op jullie eigen locatie
• kleine groepen voor maximale aandacht
• focus op spreken en begrijpen
• begeleiding per groep

Wat levert het op

Bedrijven zien vaak direct verbetering in samenwerking en efficiëntie. Na enkele weken merk je het verschil:

• medewerkers begrijpen instructies sneller
• minder fouten en herstelwerk
• betere samenwerking tussen collega’s
• minder afhankelijkheid van leidinggevenden
• meer rust op de werkvloer

Wanneer bedrijven starten

Vaak wanneer teams groeien. Wanneer communicatie stroever wordt, fouten toenemen of leidinggevenden merken dat instructies niet goed aankomen.

Veel bedrijven kunnen deze trainingen grotendeels vergoed krijgen, onder meer via Colland. Wij controleren waar jullie recht op hebben, regelen de aanvraag en verzorgen de administratie. Je hoeft nog geen plan te hebben: we kijken samen waar de meeste winst zit.

Incompany training aanvragen

Wil je een incompany training voor je team? Vertel kort wat er speelt binnen je bedrijf. Je ontvangt een voorstel dat past bij jullie werkzaamheden en planning.

Bel ons, of vraag een incompany training aan via het contactformulier.

Speelt dit op jullie werkvloer? Bekijk Engels op de werkvloer voor arbeidsmigranten, Communicatie op de werkvloer, Workshop Cultuurverschillen of Effectief leidinggeven. Over de kosten: subsidie voor deze opleiding.