Taaltraining in de Tuinbouw
Engels op de werkvloer in de tuinbouw
Laat internationale teams beter samenwerken en fouten voorkomen.
In de tuinbouw werken medewerkers uit verschillende landen samen. Denk aan collega’s uit Polen, Roemenië, Turkije, Bulgarije en Hongarije.
Sommigen spreken een beetje Nederlands. Anderen spreken Engels. Een deel beheerst beide nog niet voldoende voor het werk.
Werkinstructies, kwaliteitscontroles en veiligheidsregels worden daardoor niet altijd goed begrepen. Collega’s schakelen tussen talen. Teamleiders blijven uitleggen en controleren.
Niet omdat mensen niet willen. Maar omdat communicatie niet vanzelf gaat.
Voor jou betekent dat dagelijks:
• instructies die niet goed worden opgevolgd
• fouten bij oogst, sorteren of verwerken
• herstelwerk en vertraging
• extra uitleg door leidinggevenden
• misverstanden tussen teams
• twijfel over veiligheid
Dat kost tijd. En geld.
Met Engels op de werkvloer leren medewerkers precies de taal die ze nodig hebben tijdens hun werk. Geen theorie, maar communicatie die direct toepasbaar is.
(085) 505 57 81
Heeft u een vraag?
- Slimme subsidies
Herkenbaar?
Fouten komen vaker voor. Instructies worden anders geïnterpreteerd. Nieuwe medewerkers hebben een lange inwerktijd. Collega’s stellen weinig vragen. Overdracht tussen ploegen verloopt moeizaam.
Dan ligt het meestal niet aan inzet. Maar aan communicatie.
Wat verandert er na de training
Na enkele weken merk je het verschil:
- Instructies worden sneller begrepen
- minder fouten en minder uitval
- soepeler samenwerking tussen ploegen
- leidinggevenden hoeven minder te corrigeren
- medewerkers werken zelfstandiger
- meer rust en overzicht op de werkvloer
- Over Agroskills
Geen taalles maar werkvloertraining
Veel taaltrainingen lijken op school. Medewerkers leren regels, maar gebruiken ze niet tijdens het werk. Daarom trainen wij anders.
De training sluit aan op situaties uit de tuinbouw. Medewerkers oefenen met:
- werkinstructies begrijpen
- vragen stellen tijdens het werk
- overleggen met collega’s
- afwijkingen melden
- samenwerken onder tijdsdruk
Doordat ze de taal meteen gebruiken, blijft die beter hangen.
Uitleg in de eigen taal versnelt het proces
Waar nodig ondersteunen we in de moedertaal, zoals Pools, Roemeens, Turks en Russisch.
Medewerkers voelen zich sneller zeker. Ze doen actief mee. De vooruitgang gaat sneller.
Je bespaart tijd op de werkvloer.
Praktisch ingericht voor tuinbouwbedrijven
- training op locatie
- 15 lessen van 2 uur
- afgestemd op jullie werkzaamheden (teelt, oogst, verwerking)
- focus op spreken en begrijpen
- begeleiding per groep
- certificaat na afloop
- maximale inzet subsidies zoals Colland
Wij stemmen alles af op planning en bezetting.
- Subsidies regelen wij
Veel bedrijven kunnen deze training grotendeels vergoed krijgen.
Wij:
• controleren waar jullie recht op hebben
• regelen de aanvraag
• verzorgen de administratie
Voor HR betekent dit geen extra werk.
- Voor welke bedrijven
Tuinbouwbedrijven in onder andere:
• glastuinbouw
• sierteelt
• groente- en fruitteelt
• kwekerijen
• verwerkingslocaties
Taaltraining NL
Training spreekvaardigheid op A1, A2, B1 of B2 niveau, speciaal ontwikkeld voor internationale medewerkers bij bedrijven waar Nederlands de voertaal is, om hun communicatie op de werkvloer en in het dagelijks leven te verbeteren.
Taaltraining EN
Training spreekvaardigheid op A1 of A2 niveau, speciaal ontwikkeld voor internationale medewerkers bij bedrijven waar Engels de voertaal is, om hun communicatie op de werkvloer en in het dagelijks leven te verbeteren.
Workshop Cultuurverschillen
Leer op een theatrale manier de impact van cultuurverschillen binnen je team te begrijpen en ontwikkel vaardigheden om hier effectief mee om te gaan.
Effectief Leidinggeven
Vaardigheidstraining voor (aankomend) team- en afdelingsleiders: ontwikkel de vaardigheden om effectief leiding te geven aan teams op de werkvloer.
- Slimme subsidies
Ontwikkeling Zonder Budgetzorgen
Ontwikkeling Zonder Budgetzorgen
Een ontwikkeltraject mag de organisatie niet onnodig belasten. Daarom helpt Agroskills bedrijven en medewerkers bij hun ontwikkeling én bij het vinden van passende financiering. Door slim gebruik te maken van beschikbare subsidies maken we scholing toegankelijk en betaalbaar.
Slagingspercentage
Op maat gemaakte programmas
- Over Agroskills
Combineer met veiligheid
Veel bedrijven combineren deze training met veiligheidstrainingen en certificeringen.
Medewerkers begrijpen instructies beter. Ze werken veiliger samen.
Dat voorkomt fouten en risico’s.
Wanneer bedrijven starten
Vaak wanneer teams groeien. Wanneer fouten toenemen. Wanneer communicatie stroever wordt. Wanneer Engels vaker de voertaal wordt.
Je hoeft nog geen plan te hebben. We kijken samen waar de meeste winst zit.
Plan een intake
Vertel kort wat er speelt.
Je ontvangt een voorstel dat past bij jullie werk en planning.
Vraag informatie aan over Engels op de werkvloer in de tuinbouw.
Jeanette Oudijk
HR - Oudijk Gerbera
De training Cultuurverschillen van Agroskills is een aanrader voor iedereen die in een multiculturele werkomgeving werkt. Tijdens de training kregen we meer inzicht in de diverse Culturen, werkgewoontes en communicatiepatronen. Het heeft echt geholpen om wederzijds begrip en respect te bevorderen, wat direct zichtbaar is in onze samenwerking op de werkvloer. Doordat de training gegeven werd door iemand die zelf ook te maken heeft met deze situaties, is het heel praktijk gericht.
Heeft u een vraag?
1. Wat maakt Agroskills uniek?
Agroskills onderscheidt zich door taaltrainingen in de moedertaal van de deelnemers aan te bieden, met docenten die dezelfde culturele achtergrond delen. Dit creëert een vertrouwde sfeer, waardoor de motivatie hoog blijft en de deelnemers snel vooruitgang boeken in hun taalvaardigheid. Bovendien biedt Agroskills maatwerk met landelijke dekking en aantrekkelijke subsidieopties, waardoor bedrijven effectief en betaalbaar hun werknemers kunnen ontwikkelen.
2. Hoe snel kan ik starten?
Na een intake met de docent om het taalniveau te bepalen, kun je doorgaans binnen enkele weken starten met de training, afhankelijk van beschikbaarheid en de specifieke wensen van jouw bedrijf.
3. Zijn er subsidies beschikbaar voor jullie opleidingen?
Ja, er zijn subsidies beschikbaar voor onze opleidingen, en we werken samen met Colland Arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen bedrijven in de agrarische sector profiteren van financiële ondersteuning voor de ontwikkeling van hun werknemers. Tijdens het intakegesprek bespreken we de beschikbare subsidiemogelijkheden en kijken we welke subsidies het beste passen bij jouw specifieke situatie en opleidingsbehoeften.
4. Verzorgen jullie de opleidingen bij ons in-company?
Ja, wij verzorgen de opleidingen ook in-company. Dit betekent dat de trainingen op locatie bij jouw bedrijf kunnen worden gegeven, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van je medewerkers en organisatie. Hierdoor blijft de training praktisch, relevant en makkelijk te integreren in de dagelijkse werkzaamheden.
5. Hoeveel deelnemers zijn er nodig?
Het aantal deelnemers per training varieert afhankelijk van de specifieke opleiding. Voor sommige trainingen is een minimum aantal deelnemers vereist om optimaal van de lesstof te kunnen profiteren. Je kunt de exacte details per training vinden op de betreffende pagina’s op onze website, waar alle vereisten en groepsgroottes zijn vermeld.
